Hvorfor gode pensjonsordninger er viktigere enn du kanskje tror
En god pensjonsordning er mer enn et tall på lønnsslippen – den er et signal om at du bryr deg om menneskene som jobber hos deg.
Erfaringsmessig ser vi at ansatte i økende grad er opptatt av kompensasjon utover ren brutto lønn, og gode pensjon og forsikringsordninger kommer høyt opp på listen. Det kan være avgjørende for om potensielle ansatte velger deg som arbeidsgiver – eller om eksisterende ansatte blir værende.
En viktig del av totalpakken for ansatte
I dagens arbeidsmarked ser mange etter mer enn bare lønn. Gode pensjonsordninger, forsikringer og fleksibilitet teller stadig mer når folk vurderer hvor de vil jobbe – og hvor lenge de blir. For mange er pensjon en trygghet som kan bety like mye som kroner på konto her og nå. Når du tilbyr en solid pensjonsløsning, viser du at bedriften tar ansvar og verdsetter de ansatte – også i et lengre perspektiv.
Tips: Sjekk hvilken prosentsats du har i dag – og hvordan den ligger an sammenlignet med det som er vanlig i din bransje her
En investering i rekruttering og lojalitet
Bedrifter som investerer i gode pensjonsordninger, får ofte igjen i form av fornøyde, motiverte og lojale medarbeidere. En trygg pensjonsordning kan være akkurat det som gjør at du får napp når du rekrutterer – eller at de mest erfarne velger å bli. For mange bedrifter er dette en naturlig del av en helhetlig personalstrategi: å vise omtanke, bygge trygghet og skape stolthet over arbeidsplassen.